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一、確定退役對(duì)象及時(shí)間安排

確定哪些人員轉(zhuǎn)業(yè)，是轉(zhuǎn)業(yè)安置的第一步。根據(jù)新的軍官退役規(guī)定，軍官退役包括達(dá)齡退役、自愿退役、調(diào)控退役、強(qiáng)制退役。達(dá)齡退役一般在每季度的最后一個(gè)月集中辦理一次，軍官達(dá)到最高服役年齡或銜級(jí)最高年限，除經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)服役或暫緩?fù)艘鄣耐猓瑧?yīng)當(dāng)安排達(dá)齡退役；

自愿退役中，擬作轉(zhuǎn)業(yè)、逐月、復(fù)員安置人員一般在每年9月底前向所在單位提交申請(qǐng)，結(jié)合調(diào)控退役辦理，軍官達(dá)到最低服役年限且未達(dá)齡的，因職業(yè)發(fā)展、身心健康等原因，可以申請(qǐng)自愿退役；

調(diào)控退役一般于每年第四季度組織實(shí)施，當(dāng)年12月研究審批退役對(duì)象，退役時(shí)間從下達(dá)退役命令之日起算，根據(jù)軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革的相關(guān)要求和優(yōu)化軍官隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需求，對(duì)未達(dá)齡、本人未申請(qǐng)退役的軍官，可以有計(jì)劃地安排調(diào)控退役；

強(qiáng)制退役，主要針對(duì)軍官犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但未被開除軍籍的情形，一般在軍官構(gòu)成相應(yīng)情形的當(dāng)季度及時(shí)辦理。

小貼士轉(zhuǎn)業(yè)是重大人生轉(zhuǎn)折。如有轉(zhuǎn)業(yè)愿望，可盡量做足功課，比如了解相關(guān)政策、咨詢先期轉(zhuǎn)業(yè)的戰(zhàn)友、了解轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)程等，讓自己轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)預(yù)有準(zhǔn)備從容轉(zhuǎn)身。

二、選擇安置去向

安置去向條件的設(shè)定，關(guān)系到人才資源的合理配置，直接影響轉(zhuǎn)業(yè)軍官個(gè)人職業(yè)發(fā)展和家庭生活。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)軍官除回原籍或入伍地安置，還可以根據(jù)配偶隨軍等情形，到非原籍、入伍地安置。

各省（自治區(qū)、直轄市）在國(guó)家政策框架內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際出臺(tái)了一些具體的安置政策規(guī)定。

小貼士轉(zhuǎn)業(yè)軍官要提前與軍隊(duì)相關(guān)單位和擬選擇的安置省（自治區(qū)、直轄市）溝通，準(zhǔn)確掌握政策規(guī)定，避免由于不符合安置去向條件帶來(lái)被動(dòng)，影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

三、明確安置方式

按照規(guī)定，對(duì)退役的軍官，國(guó)家采取退休、轉(zhuǎn)業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金、復(fù)員等方式進(jìn)行妥善安置。

以轉(zhuǎn)業(yè)方式安置的軍官，由安置地人民政府根據(jù)其德才條件以及服現(xiàn)役期間的職務(wù)、等級(jí)、所作貢獻(xiàn)、專長(zhǎng)和工作需要等安排工作崗位，確定相應(yīng)的職務(wù)職級(jí)。

小貼士不同的安置方式對(duì)應(yīng)不同的保障方式、保障待遇，需要退役軍官結(jié)合自身實(shí)際科學(xué)選擇。

四、申請(qǐng)隨調(diào)隨遷

家屬隨調(diào)隨遷關(guān)系轉(zhuǎn)業(yè)軍官切身利益。轉(zhuǎn)業(yè)軍官配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，轉(zhuǎn)業(yè)軍官身邊無(wú)子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。

小貼士隨調(diào)配偶安置關(guān)系到整個(gè)家庭，非常重要。建議提前了解相關(guān)規(guī)定、做足功課，和家人充分溝通，并在安置過(guò)程中把它作為大事來(lái)推進(jìn)。

五、熟悉安置辦法

轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置總體堅(jiān)持公開、公平、公正，尊重干部工作特殊要求，確保各得其所、妥善安置。

各地結(jié)合實(shí)際，積極探索與轉(zhuǎn)業(yè)軍官服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相掛鉤的考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇、“直通車”安置等辦法，不斷推進(jìn)安置工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

小貼士實(shí)際執(zhí)行中，不同類別、不同銜級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)軍官有不同的安置辦法，需要相互對(duì)照，確定自己適用于哪種辦法，做好準(zhǔn)備。

六、完善人事檔案

軍隊(duì)確定年度轉(zhuǎn)業(yè)軍官對(duì)象后，會(huì)組織整理轉(zhuǎn)業(yè)軍官人事檔案，地方退役軍人事務(wù)部門和接收單位在審檔和組織考察接收時(shí)，也會(huì)對(duì)照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)檔案要件進(jìn)行審核。

根據(jù)歷年反映情況，個(gè)人黨團(tuán)關(guān)系、學(xué)歷學(xué)位、入伍提干以及服現(xiàn)役表現(xiàn)等相關(guān)材料是審核重點(diǎn)，問(wèn)題也比較集中。

小貼士轉(zhuǎn)業(yè)軍官要根據(jù)軍隊(duì)和地方要求，及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)人事檔案材料，能提前做工作的要提前做，避免安置時(shí)因檔案材料不全或與事實(shí)不符，影響單位接收。安置到具體崗位后，檔案材料也是個(gè)人晉職、晉級(jí)的審核重點(diǎn)，要爭(zhēng)取在安置時(shí)即把檔案材料整理規(guī)范，避免影響后期提拔使用。

七、開展教育培訓(xùn)

轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)分為三個(gè)部分：

全員適應(yīng)性培訓(xùn)，重在引導(dǎo)轉(zhuǎn)業(yè)軍官了解形勢(shì)、掌握地方安置政策、轉(zhuǎn)變觀念、提高適應(yīng)地方的能力；

專業(yè)培訓(xùn)，重在結(jié)合轉(zhuǎn)業(yè)軍官?gòu)氖滦碌膷徫凰璧膶I(yè)知識(shí)和技能，合理設(shè)置培訓(xùn)科目，安排培訓(xùn)內(nèi)容，幫助轉(zhuǎn)業(yè)軍官更好勝任本職工作；

進(jìn)高校專項(xiàng)培訓(xùn)，是在轉(zhuǎn)業(yè)軍官定崗定位后，根據(jù)崗位需要和本人實(shí)際情況，將專業(yè)不對(duì)口的轉(zhuǎn)業(yè)軍官送到高校進(jìn)行為期1年的帶薪脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高崗位工作能力。

轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)是安置工作的重要組成部分，有利于提升轉(zhuǎn)業(yè)軍官到地方工作的適應(yīng)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

小貼士在全員適應(yīng)性培訓(xùn)中，地方一般會(huì)全面介紹當(dāng)年度安置程序辦法，對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官進(jìn)行個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)，請(qǐng)轉(zhuǎn)業(yè)軍官積極參加，認(rèn)真了解。

八、組織考試考核

考試和考核是目前各地安置轉(zhuǎn)業(yè)軍官的基本程序。

其中，考試主要考查轉(zhuǎn)業(yè)軍官政治文化素質(zhì)和文字寫作能力，一般由地方相關(guān)部門組織實(shí)施、命題閱卷；考核側(cè)重對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官服現(xiàn)役期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)量化賦分，體現(xiàn)轉(zhuǎn)業(yè)軍官國(guó)防貢獻(xiàn)，一般由軍地有關(guān)部門根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案，對(duì)服役年限、立功受獎(jiǎng)情況及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役經(jīng)歷等進(jìn)行打分。

小貼士不同地區(qū)對(duì)哪些人員參與考試、哪些人員參與考核，考試和考核在整個(gè)選取錄用程序中所占比重都有不同規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)軍官要加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解相關(guān)時(shí)間安排、程序步驟，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求，認(rèn)真參加相關(guān)考試考核，避免影響后續(xù)環(huán)節(jié)工作。

九、選擇接收單位

接收單位是軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方后施展才華的舞臺(tái)，確定接收單位是整個(gè)安置過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

從單位性質(zhì)上區(qū)分，轉(zhuǎn)業(yè)軍官可以選擇的安置單位有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。目前，各地提供的安置崗位數(shù)量普遍多于轉(zhuǎn)業(yè)軍官人數(shù)，為轉(zhuǎn)業(yè)軍官提供了較大的選擇空間。

小貼士三類不同性質(zhì)單位的待遇保障體系、職業(yè)發(fā)展路徑差異較大，但又各有優(yōu)長(zhǎng)。轉(zhuǎn)業(yè)軍官要結(jié)合自身實(shí)際需求，從國(guó)家機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革的宏觀角度，以及不同單位行業(yè)在定職定級(jí)、發(fā)展空間、福利待遇，個(gè)人工作生活節(jié)奏預(yù)期、收入預(yù)期等個(gè)體差異角度去綜合考量，確保在新單位里發(fā)揮好作用。

十、辦理安置手續(xù)

辦理安置手續(xù)，是整個(gè)安置工作的最后環(huán)節(jié)。安置手續(xù)辦理在確定崗位后進(jìn)行。安置手續(xù)辦理主要按以下步驟開展。

第一步，由退役軍人事務(wù)部門分別向軍隊(duì)單位和接收單位開具轉(zhuǎn)業(yè)軍官報(bào)到通知與分配通知；

第二步，轉(zhuǎn)業(yè)軍官持報(bào)到通知及部隊(duì)開具的組織、行政、供給關(guān)系，到接收單位辦理報(bào)到手續(xù)；

第三步，接收單位開具轉(zhuǎn)業(yè)軍官報(bào)到證明，領(lǐng)取轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案；

第四步，退役軍人事務(wù)部門向接收單位發(fā)出落戶通知，轉(zhuǎn)業(yè)軍官持落戶通知及接收單位出具的自然情況證明等材料到公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。

小貼士離隊(duì)報(bào)到與個(gè)人權(quán)益緊密關(guān)聯(lián)，需要按照規(guī)定時(shí)限、程序要求完成相關(guān)工作，比如及時(shí)落戶關(guān)系到子女入學(xué)入托等方面問(wèn)題，辦理離隊(duì)手續(xù)涉及個(gè)人工資、保險(xiǎn)接轉(zhuǎn)以及到地方享受的福利待遇等，必須認(rèn)真對(duì)待，不能馬虎大意。