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黔南州技能大師工作室評選辦法（試行）

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第一章??總則

第一條??為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》，聚力平臺建設(shè)推動全州技能人才高質(zhì)量發(fā)展，為打造黔南創(chuàng)新引領(lǐng)新高地提供技能人才支撐，科學精準做好技能大師工作室評選工作，特制定本辦法。

第二條???技能大師工作室聚焦全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高技能人才需求，圍繞服務高質(zhì)量發(fā)展，由高技能人才和技能帶頭人依托企業(yè)、職業(yè)院校等載體領(lǐng)辦，是開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場所。

第三條? ?充分發(fā)揮技能大師工作室承接優(yōu)秀高技能人才帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等重要作用，面向企業(yè)、行業(yè)職工及相關(guān)人員開展培訓、研修、攻關(guān)、交流等活動，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

第四條??技能大師工作室每年評選一次，評選具體數(shù)量依據(jù)申報的項目領(lǐng)域、申報質(zhì)量等情況綜合確定。

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第二章??資格條件

????第五條??技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才，以及掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技、對經(jīng)濟社會發(fā)展有顯著貢獻的技能人才。同時，還應具備下列條件之一：

（一）獲省級以上技術(shù)能手。

（二）獲州級技能大賽一等獎、省級技能大賽三等獎以上。

（三）輔導選手獲得省級及以上技能大賽一等獎，或擔任過省級及以上技能大賽裁判。

（四）具有技師、高級技師國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，積極開展技術(shù)技能革新，取得一定影響的創(chuàng)新成果，并產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益。

（五）具有絕技絕活，在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出較大貢獻。

第六條??依托企業(yè)建立的技能大師工作室，企業(yè)應具備的條件：有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；技能人才比較密集；建立較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于20%，能夠為技能大師工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

第七條??依托職業(yè)院校建立的技能大師工作室，職業(yè)院校應具備的條件：有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；制定一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施；與企業(yè)聯(lián)系緊密，校企合作卓有成效；能夠為工作室提供相應的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

第三章??申報評選

?第八條??技能大師工作室申報評選堅持公開、公平、公正、 擇優(yōu)原則，注重技能水平、業(yè)績貢獻和行業(yè)、社會認可。

第九條??技能大師工作室按以下程序進行申報評選：

（一）申報推薦。各縣（市）人力資源和社會保障局、州級行業(yè)主管部門開展宣傳動員，組織符合條件的單位申報，對申報材料進行初審并提出推薦意見，符合要求的及時報州人力資源社會保障局。

（二）資格審查。州人力資源社會保障局會同有關(guān)部門對各縣（市）各單位推薦申報材料進行資格復審。

（三）專家評審。邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評審專家組，對申報材料進行分類評審，填寫評審意見表，提出技能大師工作室建議名單。評審中，可根據(jù)需要對申報單位進行實地考察或組織現(xiàn)場答辯。

（四）會議研究。州人力資源社會保障局對專家評審提出的建議名單進行研究審議，確定擬命名建設(shè)單位。?

（五）公示掛牌。對擬建設(shè)的技能大師工作室及基本情況進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后，無反映或有反映經(jīng)核實不影響的，由州人力資源社會保障局命名授牌，啟動建設(shè)工作。

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第四章??考核管理

第十條??技能大師工作室由州人力資源社會保障局統(tǒng)籌管理和考核評估，各縣（市）人力資源和社會保障局、州級行業(yè)主管部門履行協(xié)助管理職責，建設(shè)單位主要負責人對技能大師工作室的建設(shè)管理負總責。

第十一條??經(jīng)認定為州級技能大師工作室的，給予每家5萬元建設(shè)補助資金。所需資金從州級匹配的就業(yè)補助專項資金列支。

第十二條 ?建設(shè)補助資金主要用于培訓設(shè)備購置、技能培訓、隊伍建設(shè)、交流推廣等支出，不得用于償還貸款、支付利息、捐贈贊助、對外投資等。技能大師工作室項目單位要專款專用，確保資金安全和效益。嚴格實行項目管理，完善項目經(jīng)費管理制度，規(guī)范工作臺賬，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

第十三條??州人力資源社會保障局在認定后第三年對州級技能大師工作室進行一次考核評估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、服務保障、帶徒傳技、技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項目。考核評估結(jié)果分“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個等次，考核評估結(jié)果作為后續(xù)激勵扶持的重要依據(jù)。

第十四條??有下列情況之一的，將取消工作室稱號：

（一）申請依托的單位被注銷或撤銷的。

（二）工作室領(lǐng)創(chuàng)人或工作室因違法違紀行為或者重大過失，給集體和他人造成重大損失和嚴重后果的。

（三）考核評估不合格或在工作中弄虛作假，經(jīng)限期整改后仍達不到合格標準的。

（四）工作室領(lǐng)創(chuàng)人調(diào)離原工作單位的。

（五）擅自挪用建設(shè)補助資金的。

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第五章 ?服務保障

第十五條??州、縣（市）人力資源社會保障部門會同有關(guān)主管部門及時跟進技能大師工作室建設(shè)情況，積極協(xié)調(diào)解決建設(shè)中遇到的困難和問題。

?第十六條??對州級技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦參評全省、全國技能大師工作室。工作室考核結(jié)果優(yōu)秀、成績突出的技能大師，優(yōu)先列為省、州高技能人才能力提升培訓對象，并可優(yōu)先推薦參加“貴州省技能大師”“全國技術(shù)能手”“中華技能大獎”等榮譽稱號評選。

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第六章 ?附則

第十七條??本辦法由州人力資源社會保障局負責解釋，自印發(fā)之日起實施。