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附件2
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中共黔南州委組織部2019年度部門(mén)決算及
“三公”經(jīng)費(fèi)決算公開(kāi)說(shuō)明
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目??錄
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一、中共黔南州委組織部概況
二、中共黔南州委組織部2019年度部門(mén)決算公開(kāi)報(bào)表（見(jiàn)附表）
三、中共黔南州委組織部2019年度部門(mén)決算情況說(shuō)明
四、名詞解釋
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一、中共黔南州委組織部概況
（一）主要職能
州委組織部是州委主管組織工作和干部工作的職能部門(mén)，其主要職能包括：
1. 貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，制定或參與制定全州組織、干部、人才、公務(wù)員工作的有關(guān)政策和制度；研究和指導(dǎo)全州黨的建設(shè)和組織工作；做好相關(guān)工作的檢查指導(dǎo)。
2. 研究和指導(dǎo)全州黨組織的建設(shè)；規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨員教育、管理及發(fā)展等工作；指導(dǎo)組織員隊(duì)伍建設(shè)；組織開(kāi)展新時(shí)代黨建理論研究；承擔(dān)州委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；承擔(dān)州委非公有制企業(yè)和社會(huì)組織工作委員會(huì)的日常工作。
3. 負(fù)責(zé)提出州管領(lǐng)導(dǎo)班子、干部的調(diào)整配備意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)州管干部的考察、考核，辦理任免、工資、待遇、獎(jiǎng)勵(lì)、退休審批等有關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作；承辦部分干部的任職審批、調(diào)配交流及安置工作；協(xié)助管理省委和州委共同管理和共建單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部。
4. 貫徹落實(shí)中央、省委和州委有關(guān)人才政策；負(fù)責(zé)全州人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃、宏觀(guān)指導(dǎo)，組織實(shí)施重要人才工程；研究制定人才工作政策規(guī)定，檢查貫徹執(zhí)行人才工作政策的情況；承擔(dān)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
5. 組織實(shí)施公務(wù)員管理的政策和地方性法規(guī)；指導(dǎo)全州公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)管理全州公務(wù)員錄用調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、工資福利、績(jī)效管理等；負(fù)責(zé)公務(wù)員監(jiān)督；負(fù)責(zé)公務(wù)員管理對(duì)外交流合作等工作。
6. 負(fù)責(zé)全州干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、制度建設(shè)、宏觀(guān)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查；組織、協(xié)調(diào)州管干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)干部的教育培訓(xùn)；指導(dǎo)全州干部教育體制改革、干部培訓(xùn)基地建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫(xiě)等工作。
7. 負(fù)責(zé)全州干部監(jiān)督工作的宏觀(guān)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、制度建設(shè)和督促檢查；對(duì)各縣（市）各部門(mén)（單位）選人用人和執(zhí)行干部監(jiān)督制度規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、督辦和直接辦理有關(guān)重要問(wèn)題的案件；審理州管干部的黨籍、黨齡、參加革命工作時(shí)間以及其他歷史遺留問(wèn)題。
8. 負(fù)責(zé)離休干部和副處級(jí)以上退休干部管理工作的宏觀(guān)指導(dǎo)，制定或參與制定退（離）休工作的有關(guān)政策。
9. 負(fù)責(zé)黨員、干部、公務(wù)員的統(tǒng)計(jì)和州管干部的檔案管理工作。
10. 統(tǒng)一管理州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室。
11. 管理州委老干部局。
12. 結(jié)合職能職責(zé)，做好扶貧開(kāi)發(fā)相關(guān)工作。
13. 完成州委、省委組織部交辦的其他任務(wù)。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置及部門(mén)決算單位構(gòu)成
中共黔南州委組織部?jī)?nèi)設(shè)12個(gè)科室，下屬1個(gè)事業(yè)單位（干部信息管理中心）。中共黔南州委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(州遠(yuǎn)程辦、州委黨代表聯(lián)絡(luò)辦）內(nèi)設(shè)5個(gè)科室。從預(yù)算單位構(gòu)成看，中共黔南州委組織部部門(mén)決算包括：本級(jí)決算。
二、中共黔南州委組織部2019年度部門(mén)決算公開(kāi)報(bào)表（見(jiàn)附表）
三、中共黔南州委組織部2019年度部門(mén)決算情況說(shuō)明
?（一）中共黔南州委組織部2019年度收入支出決算總體情況說(shuō)明
?中共黔南州委組織部2019年度收支決算總計(jì)2553.87萬(wàn)元，與2018年相比，增加227.87萬(wàn)元，增長(zhǎng)9.80%。變動(dòng)的主要原因是：2019年，主題教育工作經(jīng)費(fèi)、財(cái)政剛性配套經(jīng)費(fèi)增加。
?（二）中共黔南州委組織部2019年度收入決算情況說(shuō)明
本年收入合計(jì)2055.26萬(wàn)元，其中：財(cái)政撥款收入2055.26萬(wàn)元，占100%；上級(jí)補(bǔ)助收入0萬(wàn)元，占0%；事業(yè)收入0萬(wàn)元，占0%；經(jīng)營(yíng)收入0萬(wàn)元，占0%；附屬單位繳款0萬(wàn)元，占0%；其他收入0萬(wàn)元，占0%。
（三）中共黔南州委組織部2019年度支出決算情況說(shuō)明
本年支出合計(jì)2124萬(wàn)元，其中：基本支出1098.78萬(wàn)元，占51.73%；項(xiàng)目支出1025.22萬(wàn)元，占48.27%；上繳上級(jí)支出0萬(wàn)元，占0%；經(jīng)營(yíng)支出0萬(wàn)元，占0%；對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出0萬(wàn)元，占0%。
（四）中共黔南州委組織部2019年度財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說(shuō)明
中共黔南州委組織部2019年度財(cái)政撥款收入決算總計(jì)2055.26萬(wàn)元。與2018年相比，增加169.06萬(wàn)元，增長(zhǎng)8.96%。變動(dòng)的主要原因是：2019年，成立州委主題教育辦臨時(shí)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)增加。（公開(kāi)04表合計(jì)數(shù)）
（五）中共黔南州委組織部2019年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說(shuō)明
1. 一般公共財(cái)政撥款支出決算總體情況
中共黔南州委組織部2019年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出2124.00萬(wàn)元，占本年支出合計(jì)的100%。與2018年相比，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出增加296.62萬(wàn)元，增長(zhǎng)16.23%。變動(dòng)的主要原因是：2019年，成立州委主題教育辦臨時(shí)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)增加。
????2.?一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況
????中共黔南州委組織部位2019年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出主要用于以下方面：發(fā)展與改革事務(wù)支出100萬(wàn)元，占4.71 %；組織事務(wù)支出1799.86萬(wàn)元，占84.74%；科學(xué)技術(shù)管理事務(wù)支出10.31萬(wàn)元，占4.85%；社會(huì)保障和就業(yè)支出72.84萬(wàn)元，占3.43%；衛(wèi)生健康支出41.47萬(wàn)元，占1.95%；農(nóng)林水支出30萬(wàn)元，占1.41%；住房保障支出69.44萬(wàn)元，占3.27%。
????3.?一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況
????中共黔南州委組織部2019年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出當(dāng)年預(yù)算為2546.61萬(wàn)元，支出決算為2124萬(wàn)元，完成當(dāng)年預(yù)算的83.43%。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是：2019年，農(nóng)林水支出、社會(huì)保障和就業(yè)支出預(yù)算數(shù)大于決算數(shù)。其中：
???（1）一般公共服務(wù)支出。當(dāng)年預(yù)算為1059.18萬(wàn)元，支出決算為1899.86萬(wàn)元，完成當(dāng)年預(yù)算的179.37%。決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是：2019年增加發(fā)展與改革事務(wù)支出、主題教育工作經(jīng)費(fèi)支出。
???（2）社會(huì)保障和就業(yè)支。當(dāng)年預(yù)算為76.52萬(wàn)元，支出決算為72.84萬(wàn)元，完成當(dāng)年預(yù)算的95.19%。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是：2019年，中共黔南州委組織部調(diào)出人員增多，社保繳納數(shù)額決算數(shù)少于年初預(yù)算數(shù)。
???（3）衛(wèi)生健康支出。當(dāng)年預(yù)算為41.47萬(wàn)元，支出決算為41.47萬(wàn)元，完成當(dāng)年預(yù)算的100%。決算數(shù)等于預(yù)算數(shù)。
???（4）農(nóng)林水支出。當(dāng)年預(yù)算為1300萬(wàn)元，支出決算為30萬(wàn)元。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是：2019年，財(cái)政政策性配套經(jīng)費(fèi)1300萬(wàn)元當(dāng)年追加經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，用于劃撥州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金。
???（5）住房保障支出。當(dāng)年預(yù)算為69.44萬(wàn)元，支出決算為69.44萬(wàn)元，完成當(dāng)年預(yù)算的100%。決算數(shù)等于預(yù)算數(shù)。
???（六）中共黔南州委組織部2019年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說(shuō)明
????中共黔南州委組織部2019年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出1098.78萬(wàn)元，其中：人員經(jīng)費(fèi)951.08萬(wàn)元，主要包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、離退休費(fèi)等；公用經(jīng)費(fèi)147.70萬(wàn)元，主要包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等。
???（七）中共黔南州委組織部2019年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說(shuō)明
????2019年度“三公”經(jīng)費(fèi)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算30.24萬(wàn)元，比上年減少2.14萬(wàn)元，下降6.60%，減少原因是：2019年因公出國(guó)（境）費(fèi)用及公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出減少。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)支出1.26萬(wàn)元，占4.17%，比上年減少2.54萬(wàn)元，下降66.84%，變動(dòng)原因是：2018年，中共黔南州委組織部組團(tuán)因公出國(guó)（境）1次，因公出國(guó)（境）5人次，2019年未組團(tuán)因公出國(guó)（境），選派2人參加省委組織部培訓(xùn)班，因公出國(guó)（境）費(fèi)用減少；公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出17.03萬(wàn)元，占56.32%，比上年減少3.89萬(wàn)元，下降18.60%，變動(dòng)原因是：實(shí)行公車(chē)改革以來(lái)，中共黔南州委組織部公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出減少；公務(wù)接待費(fèi)支出11.95萬(wàn)元，占39.52%，比上年增加4.30萬(wàn)元，增長(zhǎng)56.23%，變動(dòng)原因是：干部運(yùn)行情況調(diào)研、邀請(qǐng)師資為干部授課培訓(xùn)、迎接主題教育督導(dǎo)等公務(wù)接待費(fèi)用增加。具體情況如下：
???（1）因公出國(guó)（境）費(fèi)支出1.26萬(wàn)元。中共黔南州委組織部全年使用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的出國(guó)（境）團(tuán)組0個(gè)，累計(jì)0人次。開(kāi)支內(nèi)容包括：選派2名干部參加省委組織部赴香港培訓(xùn)差旅費(fèi)等。
???（2）公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)17.03萬(wàn)元。其中，公務(wù)用車(chē)購(gòu)置0萬(wàn)元，公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)17.03萬(wàn)元。主要用于：干部運(yùn)行情況調(diào)研、“不忘初心、牢記使命”主題教育督導(dǎo)、黨建工作督查等等。2019年，單位開(kāi)支財(cái)政撥款的公務(wù)用車(chē)保有量為8輛。
???（3）公務(wù)接待費(fèi)11.95萬(wàn)元。具體是：干部運(yùn)行情況調(diào)研、邀請(qǐng)師資為干部授課培訓(xùn)、迎接主題教育督導(dǎo)等。
????國(guó)內(nèi)公務(wù)接待支出11.95萬(wàn)元，主要是：干部運(yùn)行情況調(diào)研、邀請(qǐng)師資為干部授課培訓(xùn)、迎接主題教育督導(dǎo)等。中共黔南州委組織部2019年國(guó)內(nèi)公務(wù)接待27批次，797人次。
???（八）政府性基金預(yù)算收入支出決算情況說(shuō)明
????中共黔南州委組織部2019年政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款本年收入0萬(wàn)元，本年支出0萬(wàn)元。
???（九）其他重要事項(xiàng)的情況說(shuō)明
????1.?機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況。
????2019年中共黔南州委組織部機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出147.70萬(wàn)元，比2018年（141.07）增加6.63萬(wàn)元，增長(zhǎng)4.70%，變動(dòng)的主要原因是：2019年開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)增加。
????2.?政府采購(gòu)支出情況。
????2019年我單位政府采購(gòu)支出總額0萬(wàn)元，其中：政府采購(gòu)貨物支出0萬(wàn)元、政府采購(gòu)工程支出0萬(wàn)元、政府采購(gòu)服務(wù)支出0萬(wàn)元，授予中小企業(yè)合同金額0萬(wàn)元，占政府采購(gòu)支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額0萬(wàn)元，占政府采購(gòu)支出總額的0%。
????3.?國(guó)有資產(chǎn)占用情況。
????截至2019年12月31日，我單位共有車(chē)輛8輛，其中，應(yīng)急保障用車(chē)0輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)0輛、特種專(zhuān)業(yè)技術(shù)用車(chē)0輛、其他用車(chē)8輛（其他用車(chē)主要用途是：機(jī)要通信用車(chē)）；單位價(jià)值50萬(wàn)元以上通用設(shè)備0臺(tái)（套），單位價(jià)值100萬(wàn)元以上專(zhuān)用設(shè)備0臺(tái)（套）。
?????4.?預(yù)算績(jī)效管理工作開(kāi)展情況
????（1）整體支出績(jī)效自評(píng)情況
?????①年初工作任務(wù)：抓好黨的政治建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部政治定力。完成情況：已完成。取得的成績(jī)：一是強(qiáng)化理論武裝。依托州委黨校分類(lèi)舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系列研討班，先后對(duì)全州縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行了全員輪訓(xùn)，舉辦優(yōu)秀年輕干部研討班3期，女干部研討班、少數(shù)民族干部研討班4期。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)推進(jìn)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活“頭雁行動(dòng)”“對(duì)標(biāo)行動(dòng)”“磁鐵行動(dòng)”等“三項(xiàng)行動(dòng)”，開(kāi)展“十佳黨課”“十佳主題黨日”評(píng)選，落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員、主題黨日和組織生活會(huì)等制度。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》，研究出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范州直單位（部門(mén)）黨組織設(shè)置健全完善領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制的實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化州屬黨工委、單位（部門(mén)）黨組（黨委）、黨的工作機(jī)關(guān)、基層黨組織的設(shè)立。
????②年初工作任務(wù)：以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)組織保證。完成情況：已完成。取得的成績(jī)：一是壓實(shí)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任。堅(jiān)持州縣鄉(xiāng)村“四級(jí)書(shū)記”抓脫貧，推動(dòng)資金項(xiàng)目、干部人才、結(jié)對(duì)幫扶、社會(huì)幫扶力量向深度貧困地區(qū)聚焦。對(duì)不適宜脫貧攻堅(jiān)需要的干部堅(jiān)決調(diào)整，先后對(duì)脫貧攻堅(jiān)履職不力的3個(gè)貧困縣縣長(zhǎng)，15名縣市黨政班子成員，1名縣人大常委會(huì)主任、1名政協(xié)主席和12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行了調(diào)整。二是聚焦“盡銳出戰(zhàn)”。先后開(kāi)展了駐村幫扶不扎實(shí)專(zhuān)項(xiàng)治理、領(lǐng)導(dǎo)干部駐村輪戰(zhàn)、村“兩委一隊(duì)三個(gè)人”分析研判，優(yōu)化調(diào)整駐村干部377名、村黨組織書(shū)記72名、村主任40名，安排1786名班子成員開(kāi)展駐村輪戰(zhàn)工作，選派4.69萬(wàn)名干部到村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。三是完善保障機(jī)制。研究制定“精準(zhǔn)打法十條”措施、支持深度貧困地區(qū)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)意見(jiàn)等，嚴(yán)格落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)各項(xiàng)要求兌現(xiàn)生活補(bǔ)助、交通費(fèi)用、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)等，從脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)提拔使用干部333名、104名村干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇。
????③年初工作任務(wù)：嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化干部隊(duì)伍選育管用。完成情況：已完成。取得的成績(jī)：一是注重政治標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。深入貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持“五用五不用”選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，圍繞黨政機(jī)構(gòu)改革、脫貧攻堅(jiān)等中心工作，加強(qiáng)基層一線(xiàn)干部、中心工作中成績(jī)突出干部和優(yōu)秀年輕干部使用力度。二是注重專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。注重選拔懂專(zhuān)業(yè)、善管理的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才，在動(dòng)議干部，醞釀人選時(shí)，重點(diǎn)看干成了哪些事、干的怎么樣。2019年共提拔使用“80后”縣級(jí)干部44人，全州“80后”縣級(jí)干部達(dá)84人。三是注重考核實(shí)效，健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系。把日常考核和年度考核相結(jié)合，明確班子正職和副職的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范和完善考核內(nèi)容、程序和方法。深入開(kāi)展13縣市區(qū)、州直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，強(qiáng)化政治監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委和州委的重大決策部署情況的監(jiān)督。四是注重寬嚴(yán)相濟(jì)，切實(shí)提高干部日常監(jiān)管水平。出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)和容錯(cuò)免責(zé)的相關(guān)辦法，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以及獲得省委、州委脫貧攻堅(jiān)表彰的干部?jī)?yōu)先使用。共完成重點(diǎn)抽查核實(shí)447人，對(duì)漏報(bào)情形較輕的45人給予批評(píng)教育和作出書(shū)面檢查處理，對(duì)漏報(bào)情形較重和瞞報(bào)情形的16人給予誡勉談話(huà)處理。五是注重規(guī)范管理，全方位加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。做好州直單位機(jī)構(gòu)改革涉改人員轉(zhuǎn)隸和安置劃轉(zhuǎn)工作，完成31個(gè)州級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革涉及人員安置78人，目前全州共晉升一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員374名，一級(jí)至四級(jí)主任科員1491名。
????④年初工作任務(wù)：聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)提升黨建工作質(zhì)量水平。完成情況：已完成。取得的成績(jī)：一是認(rèn)真開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，排查涉黑涉惡及其他劣跡問(wèn)題村“兩委”干部340人，調(diào)整處理105人，進(jìn)一步凈化村干部隊(duì)伍。二是建立“五個(gè)一”機(jī)制，推動(dòng)157個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部整頓銷(xiāo)號(hào)。三是出臺(tái)方案進(jìn)一步規(guī)范州直部門(mén)黨組織設(shè)置，理順領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制。立標(biāo)準(zhǔn)抓規(guī)范，推動(dòng)全州各領(lǐng)域申報(bào)創(chuàng)建五星級(jí)黨支部2405個(gè)。四是建立黨建工作評(píng)估、問(wèn)責(zé)問(wèn)效等制度，進(jìn)一步提升國(guó)企、高校、公立學(xué)校和醫(yī)院黨建工作質(zhì)量，《黔南州“三評(píng)一用”推進(jìn)黨建工作評(píng)估》等5個(gè)黔南案例入選全省30個(gè)優(yōu)秀改革案例之列。五是把黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理作為重中之重，出臺(tái)兩個(gè)意見(jiàn)，推動(dòng)城市、農(nóng)村基層治理體系建設(shè)。六是在全省率先出臺(tái)“村社合一”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)村“兩委”主導(dǎo)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)陣地建設(shè)邁出新步伐。大力推進(jìn)“組管委”“事管委”等農(nóng)村基層治理體制改革。
????⑤年初工作任務(wù)：聚焦人才強(qiáng)州做好人才引用管服工作。完成情況：已完成。取得的成績(jī)：一是優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。開(kāi)展2019年度高層次人才各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)工作，12月底完成補(bǔ)貼審核發(fā)放工作，本年度擬發(fā)放各項(xiàng)高層次人才補(bǔ)貼1042萬(wàn)余元。二是強(qiáng)化牽頭抓總，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新。制定出臺(tái)《黔南州柔性引才引智辦法（試行）》《黔南州支持科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》等系列人才政策和工作文件，進(jìn)一步強(qiáng)化人才引進(jìn)、培育、服務(wù)體制機(jī)制建設(shè)。“州、市共建人才公寓”正式啟用以來(lái)，260余名我州引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才實(shí)現(xiàn)“拎包入住”，目前全州建成、在建的人才公寓超過(guò)2300套。三是聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，深入推進(jìn)人才引進(jìn)培育。依托“西部之光”“甲秀之光”“優(yōu)才訪(fǎng)學(xué)”等重點(diǎn)人才項(xiàng)目，積極推薦州內(nèi)13名青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到省直單位研修，推薦14名專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才到知名高校、科研院所等高層次平臺(tái)進(jìn)行研修訪(fǎng)學(xué)。與中央民族大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、西南民族大學(xué)等知名高校簽訂共建青年人才實(shí)踐基地協(xié)議，全年共選派26名在校大學(xué)生到我州開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)實(shí)踐。四是搶抓歷史機(jī)遇，促進(jìn)東西部人才交流合作。創(chuàng)新搭建“青年人才交流計(jì)劃”東西部扶貧協(xié)作人才交流合作載體，選派黔南商務(wù)、金融、發(fā)改、交通、環(huán)保、旅游等重點(diǎn)領(lǐng)域（行業(yè)）青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（管理骨干）到廣州對(duì)口單位進(jìn)行為期半年的跟崗學(xué)習(xí)，2019年選派2批次共34名青年人才交流到廣州市。五是堅(jiān)持科技引領(lǐng)，引導(dǎo)人才精準(zhǔn)服務(wù)脫貧攻堅(jiān)。積極選派科技人員到基層開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、集中問(wèn)診等71期次，共指導(dǎo)或培訓(xùn)農(nóng)民2230次。建立“中藥材、精品水果、蔬菜、食用菌、茶葉、生態(tài)養(yǎng)殖”等12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家信息庫(kù)，梳理1321名專(zhuān)家資源入庫(kù)。
????（2）項(xiàng)目支出績(jī)效自評(píng)情況
????①村黨支部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)、村組織工作運(yùn)轉(zhuǎn)項(xiàng)目
????此項(xiàng)目為財(cái)政政策性配套經(jīng)費(fèi)，全年預(yù)算數(shù)1300萬(wàn)元。
????②黨建宣傳、干部教育項(xiàng)目
????a.?資金使用情況：全年預(yù)算數(shù)64萬(wàn)元（其中，財(cái)政撥款資金64萬(wàn)元，其他資金0萬(wàn)元），全年執(zhí)行數(shù)64萬(wàn)元，執(zhí)行率100%。
????b.?項(xiàng)目實(shí)施情況及產(chǎn)生的效益：
????黨建宣傳工作項(xiàng)目：一是著力豐富宣傳內(nèi)容。在“黔南廣播電臺(tái)FM98.0”《第一書(shū)記》專(zhuān)欄增設(shè)《不忘初心擔(dān)使命、我是黨員在行動(dòng)》欄目，在“黔南組織工作網(wǎng)”增設(shè)《自身建設(shè)》欄目，在“黔南黨建”微信公眾號(hào)增加推送數(shù)量，在《黔南州基層組織建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》基礎(chǔ)上增加《黔南州“不忘初心、牢記使命”主題教育簡(jiǎn)報(bào)》，不斷筑牢黨建宣傳陣地，做實(shí)宣傳平臺(tái)。二是著力創(chuàng)新宣傳形式。以廣告牌、顯示屏等傳統(tǒng)平臺(tái)為載體，“七一”前夕集中展播“十佳黨課”“十佳主題黨日”作品。制作駐村第一書(shū)記微電影，在全州各類(lèi)新媒體特別是微信上廣泛傳播，擴(kuò)大思想扶貧影響力。黨建宣傳形成“簡(jiǎn)報(bào)定期編發(fā)、網(wǎng)站及時(shí)更新、微信內(nèi)容豐富、報(bào)紙?zhí)焯煊形摹V電每周有聲、刊物每月上稿”的新格局。三是著力強(qiáng)化宣傳策劃。盤(pán)活州、縣兩級(jí)新聞線(xiàn)索“富礦”和人力資源，圍繞省、州主題教育及城鄉(xiāng)基層治理、村社合一、易地移民搬遷安置地黨的建設(shè)等重點(diǎn)選題，按照抓兩頭、帶中間以及點(diǎn)面結(jié)合的宣傳思路，不定期策劃選題，做到上級(jí)有安排、下級(jí)有落實(shí)，面上見(jiàn)花開(kāi)、點(diǎn)上有成果。四是不斷壯大宣傳力量。用好“黔南黨建宣傳”QQ交流群和“黔南黨建宣傳隊(duì)伍”微信工作群，進(jìn)一步發(fā)掘培育優(yōu)秀黨建宣傳員，為全州黨建宣傳工作注入“源頭活水”。全州搭建起涵蓋50余家媒體、110余家單位、500余名黨建宣傳員的黨建宣傳工作交流平臺(tái)，形成了上下互通、橫向聯(lián)合、齊抓共管的聯(lián)動(dòng)宣傳工作格局。五是宣傳工作穩(wěn)中有進(jìn)。及時(shí)完成省州有關(guān)部門(mén)約稿21篇（條），《黔南州“三評(píng)一用”推進(jìn)黨建評(píng)估》獲貴州改革刊登。編發(fā)《黔南州基層組織建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》174期，《黔南州“不忘初心、牢記使命”主題教育簡(jiǎn)報(bào)》54期，被省簡(jiǎn)報(bào)采用16篇（條），其中省采用并專(zhuān)報(bào)中央主題教育辦1期。同時(shí)，不斷提升外宣稿件數(shù)量，推送《黔南黨建》微信220期1100多條，公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)突破9.7萬(wàn)人，《黔南組織工作網(wǎng)》更新稿件1300余條；黔南廣播電視臺(tái)FM98.0《我是黨員》全年播發(fā)采訪(fǎng)報(bào)道117期。通過(guò)州、縣共同努力，全州信息稿件獲中央級(jí)媒體采用449條、省級(jí)媒體采用7251條。其中，中國(guó)組織人事報(bào)采用37條，人民日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)采用81條，中央電視臺(tái)采用28條；《貴州日?qǐng)?bào)》《貴州新聞聯(lián)播》學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)貴州學(xué)習(xí)平臺(tái)共刊發(fā) 249 篇（條），天眼新聞刊發(fā)457篇。
干部教育項(xiàng)目：一是突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)。依托州委黨校分類(lèi)舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系列研討班，先后對(duì)1200余名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、106個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職進(jìn)行了全員輪訓(xùn)，完成優(yōu)秀年輕干部研討班3期，女干部研討班、少數(shù)民族干部研討班4期，培訓(xùn)干部400余人次。二是突出專(zhuān)業(yè)化能力提升培訓(xùn)。確定了大數(shù)據(jù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合、生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型、旅游服務(wù)能力提升等6個(gè)州級(jí)專(zhuān)業(yè)化能力提升重點(diǎn)班次，先后選派280余名干部參加中央、省的調(diào)訓(xùn)。依托“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和時(shí)代前沿知識(shí)學(xué)習(xí)，先后組織各級(jí)干部60萬(wàn)余人次參加培訓(xùn)。依托“千人赴港培訓(xùn)計(jì)劃”，順利舉辦“黔南州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)”，依托廣州對(duì)口幫扶資源，舉辦各類(lèi)黨政干部培訓(xùn)37期4100余人次。三是突出脫貧攻堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)能力培訓(xùn)。組建州、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨建講習(xí)員師資隊(duì)伍，組建以黨校、扶貧部門(mén)、農(nóng)業(yè)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干為主的黨員教育師資庫(kù)，組織編寫(xiě)黨員教育培訓(xùn)教材55部，制作本土課件100余個(gè)，拍攝完成7部黨員教育電視片、2部黨員教育微電影。充分發(fā)揮“新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂”的渠道優(yōu)勢(shì)，舉辦“脫貧攻堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)能力提升專(zhuān)題講座”8場(chǎng)，脫貧攻堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)能力現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)60余場(chǎng)次。采取“業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)政策解讀+州內(nèi)有效經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+參訓(xùn)學(xué)員分組研討”的方式開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，全年共參加完成各類(lèi)培訓(xùn)400余場(chǎng)次，培訓(xùn)各級(jí)干部20萬(wàn)余人次。
③干部檔案數(shù)字化制作項(xiàng)目
????a.?資金使用情況：全年預(yù)算數(shù)30萬(wàn)元（其中，財(cái)政撥款資金30萬(wàn)元，其他資金0萬(wàn)元），全年執(zhí)行數(shù)30萬(wàn)元，執(zhí)行率100%。
????b.?項(xiàng)目實(shí)施情況及產(chǎn)生的效益：一是建立健全我州干部人事檔案工作體制機(jī)制。制定《黔南州干部人事檔案“凡提必審”實(shí)施辦法（試行）》，把任前審核制度作為建立健全知事識(shí)人體系的重要環(huán)節(jié)，深度嵌入干部工作全鏈條，有效防止帶病提拔。制定《黔南州干部人事檔案聯(lián)合工作機(jī)制暫行辦法》，建立由州委組織部牽頭，州紀(jì)委州監(jiān)委等14個(gè)部門(mén)參與的干部人事檔案聯(lián)合工作機(jī)制，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一良好工作格局。二是分批推進(jìn)全州干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核復(fù)查。按時(shí)限分批次開(kāi)展全州干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核復(fù)查工作，制發(fā)《黔南州干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核復(fù)查工作方案》《黔南州州管干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核復(fù)查工作方案》，著力解決上一輪次專(zhuān)項(xiàng)審核及拓展工作遺留問(wèn)題，進(jìn)一步提升全州干部人事檔案工作水平。三是有序推進(jìn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中干部人事檔案工作。根據(jù)《關(guān)于在機(jī)構(gòu)改革中認(rèn)真做好干部人事檔案有關(guān)工作的通知》要求，督促各單位全面整理本單位管理的干部人事檔案，及時(shí)規(guī)范做好新形成的檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，做好機(jī)構(gòu)改革中檔案移交接收工作，穩(wěn)妥有序推進(jìn)干部人事檔案集中管理，開(kāi)展檔案庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。四是做好干部人事檔案日常工作。完成干部人事檔案工作資料匯編，編輯《干部人事檔案工作文件選編》，共收錄涉及干部人事檔案工作的法律法規(guī)和政策性業(yè)務(wù)性文件88個(gè)，為州各級(jí)管檔人員提供一冊(cè)較為完備的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工具書(shū)。五是做好干部信息數(shù)據(jù)服務(wù)保障工作。做好日常干部信息庫(kù)維護(hù)工作，并根據(jù)縣市和州直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況，對(duì)干部記實(shí)系統(tǒng)和組織系統(tǒng)進(jìn)行更新維護(hù)。
???④干部考察、班子調(diào)研、群團(tuán)和州管?chē)?guó)企換屆項(xiàng)目
????a.?資金使用情況：全年預(yù)算數(shù)40萬(wàn)元（其中，財(cái)政撥款資金25萬(wàn)元，其他資金0萬(wàn)元），全年執(zhí)行數(shù)40萬(wàn)元，執(zhí)行率100%。
????b.?項(xiàng)目實(shí)施情況及產(chǎn)生的效益：一是注重專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。注重選拔懂專(zhuān)業(yè)、善管理的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才，在動(dòng)議干部，醞釀人選時(shí)，重點(diǎn)看干成了哪些事、干的怎么樣。2019年共提拔使用“80后”縣級(jí)干部44人，全州“80后”縣級(jí)干部達(dá)84人。二是注重考核實(shí)效，健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系。把日常考核和年度考核相結(jié)合，明確班子正職和副職的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范和完善考核內(nèi)容、程序和方法。深入開(kāi)展13縣市區(qū)、州直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，強(qiáng)化政治監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委和州委的重大決策部署情況的監(jiān)督。三是注重寬嚴(yán)相濟(jì)，切實(shí)提高干部日常監(jiān)管水平。出臺(tái)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見(jiàn)和容錯(cuò)免責(zé)的相關(guān)辦法，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以及獲得省委、州委脫貧攻堅(jiān)表彰的干部?jī)?yōu)先使用。共完成重點(diǎn)抽查核實(shí)447人，對(duì)漏報(bào)情形較輕的45人給予批評(píng)教育和作出書(shū)面檢查處理，對(duì)漏報(bào)情形較重和瞞報(bào)情形的16人給予誡勉談話(huà)處理。四是注重規(guī)范管理，全方位加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。做好州直單位機(jī)構(gòu)改革涉改人員轉(zhuǎn)隸和安置劃轉(zhuǎn)工作，完成31個(gè)州級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革涉及人員安置78人，目前全州共晉升一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員374名，一級(jí)至四級(jí)主任科員1491名。
????⑤公統(tǒng)黨統(tǒng)會(huì)議項(xiàng)目
????a.?資金使用情況：全年預(yù)算數(shù)20萬(wàn)元（其中，財(cái)政撥款資金20萬(wàn)元，其他資金0萬(wàn)元），全年執(zhí)行數(shù)20萬(wàn)元，執(zhí)行率100%。
????b.?項(xiàng)目實(shí)施情況及產(chǎn)生的效益：一是采取集中培訓(xùn)的形式，對(duì)黨員的調(diào)入調(diào)出、發(fā)展新黨員等數(shù)字進(jìn)行填報(bào)、核對(duì)，圓滿(mǎn)完成了2019年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。二是用好“黨員管理信息系統(tǒng)”，建立信息管理平臺(tái)，做到單位與單位之間信息交換及時(shí)，確保人員調(diào)出不漏管、信息接收不延誤、數(shù)據(jù)資源不浪費(fèi)。三是完成了全州公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作，注重對(duì)公務(wù)員系統(tǒng)建設(shè)成果的綜合運(yùn)用，積極探索實(shí)踐發(fā)揮公務(wù)員信息系統(tǒng)在公務(wù)員管理、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部政策制定等方面的作用。四是牽頭組織完成2018年全州公務(wù)員信息系統(tǒng)更新和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并擬寫(xiě)《2014—2018年度公務(wù)員（參公人員）基本情況統(tǒng)計(jì)分析》，為干部工作和公務(wù)員管理工作的科學(xué)化提供決策參考。
????⑥網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)維護(hù)、大組工網(wǎng)運(yùn)穩(wěn)項(xiàng)目
????a.?資金使用情況：全年預(yù)算數(shù)64萬(wàn)元（其中，財(cái)政撥款資金64萬(wàn)元，其他資金0萬(wàn)元），全年執(zhí)行數(shù)64萬(wàn)元，執(zhí)行率100%。
????b.?項(xiàng)目實(shí)施情況及產(chǎn)生的效益：
????網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)維護(hù)項(xiàng)目。一是在“黔南組織工作網(wǎng)”增設(shè)《自身建設(shè)》欄目，在“黔南黨建”微信公眾號(hào)增加推送數(shù)量，在《黔南州基層組織建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》基礎(chǔ)上增加《黔南州“不忘初心、牢記使命”主題教育簡(jiǎn)報(bào)》，不斷筑牢黨建宣傳陣地，做實(shí)宣傳平臺(tái)。二是用好“黔南黨建宣傳”QQ交流群和“黔南黨建宣傳隊(duì)伍”微信工作群，進(jìn)一步發(fā)掘培育優(yōu)秀黨建宣傳員，為全州黨建宣傳工作注入“源頭活水”。三是全州搭建起涵蓋50余家媒體、110余家單位、500余名黨建宣傳員的黨建宣傳工作交流平臺(tái)，形成了上下互通、橫向聯(lián)合、齊抓共管的聯(lián)動(dòng)宣傳工作格局。四是以廣告牌、顯示屏等傳統(tǒng)平臺(tái)為載體，“七一”前夕集中展播“十佳黨課”“十佳主題黨日”作品。制作駐村第一書(shū)記微電影，在全州各類(lèi)新媒體特別是微信上廣泛傳播，擴(kuò)大思想扶貧影響力。黨建宣傳形成“簡(jiǎn)報(bào)定期編發(fā)、網(wǎng)站及時(shí)更新、微信內(nèi)容豐富、報(bào)紙?zhí)焯煊形摹V電每周有聲、刊物每月上稿”的新格局。
????大組工網(wǎng)運(yùn)穩(wěn)項(xiàng)目：一是切實(shí)保障大組工網(wǎng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全穩(wěn)定高效。按照省委組織部關(guān)于推進(jìn)“大組工網(wǎng)”分級(jí)保護(hù)工作的有關(guān)要求，按時(shí)保質(zhì)開(kāi)展部機(jī)關(guān)復(fù)評(píng)工作，并指導(dǎo)12個(gè)縣（市）委組織部有序推進(jìn)分級(jí)保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革處室調(diào)整和人事變動(dòng)，及時(shí)更新和調(diào)整部機(jī)關(guān)和12個(gè)縣（市）黨委組織部安全保密領(lǐng)導(dǎo)小組和“保密三員”，建立健全相關(guān)安全保密制度，確保安全保密工作不斷檔、能持續(xù)。加大與省市有關(guān)部門(mén)的溝通對(duì)接協(xié)調(diào)力度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目采購(gòu)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)保障工作。嚴(yán)格按照“大組工網(wǎng)”和分級(jí)保護(hù)建設(shè)要求，抓好黔南州“大組工網(wǎng)”機(jī)房建設(shè)。認(rèn)真對(duì)照2015年省測(cè)評(píng)中心反饋的檢測(cè)評(píng)估報(bào)告，做好本級(jí)“大組工網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的整改完善。二是扎實(shí)做好干部信息數(shù)據(jù)服務(wù)保障工作。做好日常干部信息庫(kù)維護(hù)工作，并根據(jù)縣市和州直單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況，對(duì)干部記實(shí)系統(tǒng)和組織系統(tǒng)進(jìn)行更新維護(hù)。開(kāi)展在職州管干部信息采集工作，采集州管干部和副縣級(jí)后備干部的個(gè)人基本信息、主要家庭成員及社會(huì)關(guān)系變化、學(xué)歷、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等信息。三是先行先試積極探索干部管理新模式。修訂《州管干部工作紀(jì)實(shí)評(píng)議辦法》，進(jìn)一步完善“領(lǐng)導(dǎo)干部工作紀(jì)實(shí)系統(tǒng)”改版升級(jí)。在州大數(shù)據(jù)局的統(tǒng)一部署，將記實(shí)系統(tǒng)與協(xié)同辦公平臺(tái)等APP融合，進(jìn)一步優(yōu)化記實(shí)系統(tǒng)應(yīng)用，探索干部管理大數(shù)據(jù)管理新模式。
????⑦定向招錄、選調(diào)生遴選工作項(xiàng)目
????a.?資金使用情況：全年預(yù)算數(shù)40萬(wàn)元（其中，財(cái)政撥款資金40萬(wàn)元，其他資金0萬(wàn)元），全年執(zhí)行數(shù)40萬(wàn)元，執(zhí)行率100%。
????b.?項(xiàng)目實(shí)施情況及產(chǎn)生的效益：一是把考錄作為主渠道，面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員（人民警察）和選調(diào)生。2019年計(jì)劃招錄402人，經(jīng)發(fā)布招錄公告、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示等程序，目前實(shí)際錄用346人，其中公務(wù)員246名、人民警察100名、選調(diào)生40名。二是落實(shí)激勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)政策，面向脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部、大學(xué)生村官、第一書(shū)記和駐村干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2019年計(jì)劃招錄130人（其中定向村干部招錄38人）。三是不斷拓寬選人渠道，積極開(kāi)展定向“985工程”重點(diǎn)高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生工作，目前引進(jìn)并錄用26名定向選調(diào)生。
?????四、名詞解釋
????（一）財(cái)政撥款收入：指同級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。
????（二）上級(jí)補(bǔ)助收入：指事業(yè)單位從主管部門(mén)和上級(jí)單位取得的非財(cái)政補(bǔ)助收入。
????（三）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)所取得的收入。
????（四）經(jīng)營(yíng)收入：指事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入。
????（五）附屬單位繳款：指事業(yè)單位附屬的獨(dú)立核算單位按有關(guān)規(guī)定上繳的收入。
????（六）其他收入：指除上述“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”、“附屬單位繳款”等之外取得的收入。
????（七）用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額：指事業(yè)單位在當(dāng)年的“財(cái)政撥款收入”、“財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金”、“事業(yè)收入”、“事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入”、“其他收入”不足以安排當(dāng)年支出的情況下，使用以前年度積累的事業(yè)基金（即事業(yè)單位當(dāng)年收支相抵后按國(guó)家規(guī)定提取、用于彌補(bǔ)以后年度收支差額的基金）彌補(bǔ)本年度收支缺口的資金。
????（八）上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指以前年度支出預(yù)算因客觀(guān)條件變化未執(zhí)行完畢、結(jié)轉(zhuǎn)到本年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金，既包括財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余，也包括事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入、其他收入的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余。
????（九）結(jié)余分配：反映單位當(dāng)年結(jié)余的分配情況。
????（十）年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指本年度或以前年度預(yù)算安排、因客觀(guān)條件發(fā)生變化無(wú)法按原計(jì)劃實(shí)施，需要延遲到以后年度按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用的資金，既包括財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余，也包括事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入、其他收入的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余。
????（十一）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
????（十二）項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
????（十三）經(jīng)營(yíng)支出：指事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生的支出。
????（十四）對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出：指事業(yè)單位發(fā)生的用非財(cái)政預(yù)算資金對(duì)附屬單位的補(bǔ)助支出。
????（十五）“三公”經(jīng)費(fèi)：納入同級(jí)財(cái)政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)是指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出；公務(wù)用車(chē)購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
????（十六）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運(yùn)行用于購(gòu)買(mǎi)貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公及印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專(zhuān)用材料及一般設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車(chē)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。
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