一、部門基本情況
1、部門職能。
我單位主要負責(zé)做好全州人力資源工作的綜合管和服務(wù)工作，充分發(fā)揮市場對人力資源配置的作用，促進人力資源的合理配置和有序流動；建立信息網(wǎng)絡(luò)，組織信息交流和咨詢，為用人單位和求職者提供政策、信息咨詢；開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、入場招聘、委托招聘、網(wǎng)上招聘、人才庫查詢，引導(dǎo)畢業(yè)生及應(yīng)聘人員進入市場自主擇業(yè)；為流動人員提供人事檔案基本公共服務(wù)等業(yè)務(wù)”。
2．機構(gòu)情況及增減變動原因：
2015年市場內(nèi)設(shè)機構(gòu)綜合部、市場部、信息部及人事代理部四個部門。
3．人員情況及增減變動原因：2015年初職工總?cè)藬?shù)8人，其中：在職職工年初數(shù)8人，本年死亡1人，調(diào)出1人，年末在職職工人數(shù)6人。
二、部門預(yù)算執(zhí)行情況分析
1．收入支出結(jié)構(gòu)分析
財政補助收入71.16萬元占總收入45%；
事業(yè)收入77.84萬元，占總收入49%；
其他收入9.37萬元，占總收入6%。
從上述收入結(jié)構(gòu)看出，財政補助收入占總收入比重不大，單位組織收入的能力和滿足正常性支出程度的能力較弱。
2．收入支出與預(yù)算對比分析
（1）2015年年初預(yù)算總收入49.52萬元，實際完成收到財政補助71.16萬元，預(yù)算收入完成率為143%，超額完成43%，原因是財政追加目標(biāo)考核獎勵、工資改革補撥工資導(dǎo)致。
（2）2015年支出年初預(yù)算為141.16萬元，其中，預(yù)算內(nèi)支出71.16萬元，預(yù)算外支出70萬元。2015年實際支出143.03萬元，其中預(yù)算內(nèi)支出71.16萬元，預(yù)算外支出71.87萬元。預(yù)算支出完成率為101%，超支1%。主要原因是財政追加目標(biāo)考核獎勵、工資改革補撥工資導(dǎo)致。
3．收入支出與上年度對比分析
2014年市場經(jīng)費來源是自收自支，2015年財政開始補助。無法進行比較。
4．年末收支結(jié)余情況分析
（1）正常收支結(jié)余情況
2015年市場正常收支結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余28萬元，其中：財政補助結(jié)轉(zhuǎn)0萬元，事業(yè)結(jié)余28萬元。
5．資產(chǎn)負債情況分析
（1）2015年資產(chǎn)總額為611.95萬元，其中，流動資產(chǎn)104.86萬元，占資產(chǎn)總額的17%；固定資產(chǎn)307萬元，占資產(chǎn)總額的50% 。
（2）2015年負債總額110萬元；均為流動負債，即短期往來款項。
（3）2015年凈資產(chǎn)總額為502萬元。其中：事業(yè)基金195萬元，占凈資產(chǎn)39%；非流動資產(chǎn)基金307萬元，占凈資產(chǎn)61%。
（4）2015年學(xué)院資產(chǎn)負債率為18%，
三、2015年度取得的主要事業(yè)成效
1、2015年度財務(wù)工作嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財經(jīng)紀律，加強內(nèi)部財務(wù)管理和內(nèi)部控制，采用會計電算化手段科學(xué)進行會計核算，及時提供會計信息，為上級部門和單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
2、市場2015年配合州政府在貴陽舉辦第三屆大型“人才博覽會”，同年十一月配合州人社局到西安、南京、成都開展“人才引進”大型活動，為我州人才的發(fā)展和推進作出了積極的貢獻。
黔南人力資源市場
2016年8月1日
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁面
- 國家部委
- 省級政府網(wǎng)站
- 省內(nèi)地市州政府網(wǎng)站
- 州內(nèi)網(wǎng)站
- 其它網(wǎng)站
